Chef d’unité Fonderie H/F
MISSIONS
En tant que Chef d’unité, vous serez rattaché au Chef d’atelier Fonderie et aurez pour rôle de piloter une équipe de production au quotidien :
• Encadrer, former et motiver les opérateurs et conducteurs de ligne.
• Veiller au respect des règles de sécurité, au port des EPI (équipements de protection individuelle) et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques afin de garantir un environnement de travail sûr et conforme aux normes en vigueur.
• Organiser la production et superviser les lignes en lien avec la maintenance et/ou l’ingénierie.
• Suivre les indicateurs de performance : qualité, productivité et délais.
• Participer à la mise en place des plannings de fabrication.
• Assurer la conformité des productions.
• Être acteur de l’amélioration continue et de la performance industrielle.
• Réaliser un reporting quotidien auprès de la direction.
• Assurer la gestion quotidienne des équipes sur les aspects RH : suivi des pointages, réalisation des entretiens individuels, accompagnement des collaborateurs, gestion des besoins opérationnels et de formation(s).
• Assurer l’intégration et la formation des nouveaux salariés afin de favoriser leur montée en compétences.
• Garantir l’organisation, le suivi et la mise à jour des documents de production.
• Garantir l’organisation et la propreté des postes de travail en appliquant les standards 5S, afin d’assurer un environnement de production optimal.
• Participer à l’obtention des certifications Qualité, Environnement et Energie.
CONDITIONS
• Rémunération entre 32 000 € et 37 000 € brut annuel.
• Avantages : RTT, prime d’ancienneté, 13ème mois, mutuelle d’entreprise, restaurant d’entreprise …
HORAIRE DE TRAVAIL
• Travail en 2X8 par cycle de deux semaines (une semaine de 6H00 à 14H00 alternée avec une semaine de 14H00 à 22H00).
PROFIL RECHERCHÉ
• BTS dans le domaine industriel (Fonderie ou équivalent).
• Expérience de 5 ans minimum en management d’équipe dans un environnement industriel.
• Capacité à fédérer et accompagner les équipes.
• Leadership, autonomie et réactivité.
• Bon relationnel et esprit collaboratif.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Intérêt pour l’amélioration continue et l’optimisation des performances.
• Connaissance de SAP serait un plus.